{"id":2989736,"date":"2025-11-20T07:44:24","date_gmt":"2025-11-20T15:44:24","guid":{"rendered":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/?p=2989736"},"modified":"2025-11-20T07:44:27","modified_gmt":"2025-11-20T15:44:27","slug":"reforma-laboral-obliga-a-empresas-a-revisar-su-contrato-colectivo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/?p=2989736","title":{"rendered":"Reforma laboral obliga a empresas a revisar su Contrato Colectivo de Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensenada, Baja California.- De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y datos del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL), el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) se ha vuelto un elemento determinante para la operaci\u00f3n laboral y fiscal de las empresas en M\u00e9xico. Su correcta aplicaci\u00f3n no solo define las relaciones entre sindicatos y patrones, sino que tambi\u00e9n tiene impacto directo en costos, obligaciones administrativas y cumplimiento ante autoridades, seg\u00fan explic\u00f3 la contadora p\u00fablica Lourdes Santos Rodr\u00edguez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El CCT, regulado en los art\u00edculos 386 al 421 de la Ley Federal del Trabajo, establece salarios, jornadas, prestaciones y obligaciones que deben aplicarse de forma uniforme entre los trabajadores sindicalizados. Tras la Reforma Laboral de 2019, estos contratos deben ser legitimados mediante voto personal, libre, directo y secreto, proceso supervisado por el CFCRL para garantizar que su contenido cuente con aprobaci\u00f3n real de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Impacto fiscal y contable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Santos Rodr\u00edguez advirti\u00f3 que, aunque el CCT es un instrumento laboral, sus disposiciones influyen directamente en la estructura financiera de las empresas. Entre los rubros afectados se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prestaciones econ\u00f3micas como aguinaldo, primas y bonos.<\/li>\n\n\n\n<li>Determinaci\u00f3n de gastos laborales deducibles para efectos del ISR.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00e1lculo de cuotas ante IMSS e INFONAVIT.<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n obligatoria en auditor\u00edas de autoridad laboral o fiscal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las inconsistencias entre lo pactado en el contrato y lo reportado en n\u00f3mina pueden generar contingencias fiscales, cr\u00e9ditos del IMSS o sanciones laborales, se\u00f1al\u00f3 la especialista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Revisi\u00f3n peri\u00f3dica recomendada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La contadora llam\u00f3 a las empresas a revisar sus CCT vigentes, verificar su proceso de legitimaci\u00f3n ante el CFCRL y mantener la contabilidad laboral alineada con las condiciones establecidas en el documento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n recomend\u00f3 solicitar asesor\u00eda espec\u00edfica en la renovaci\u00f3n o negociaci\u00f3n de los contratos colectivos para evitar incumplimientos derivados de cambios legales recientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Acompa\u00f1amiento especializado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La firma <a href=\"http:\/\/www.eycia.com\" data-type=\"link\" data-id=\"www.eycia.com\">Estudillo y Compa\u00f1\u00eda<\/a> en Ensenada ofrece servicios de an\u00e1lisis fiscal del CCT, cumplimiento ante STPS y CFCRL, as\u00ed como preparaci\u00f3n documental para revisiones de autoridad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contacto:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Blvd. Ram\u00edrez M\u00e9ndez 1495, Fracc. Bah\u00eda, Ensenada<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tel. 646 177 2770 | WhatsApp: (646) 947 9699<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">info@eycia.com | www.eycia.com\/servicios<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ensenada, Baja California.- De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y datos del Centro&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2989737,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2989736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2989736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2989736"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2989736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2989738,"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2989736\/revisions\/2989738"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2989737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2989736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2989736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agpnoticias.com\/news\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2989736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}